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人到中年,在这三种场所不给领导面子,不会被领导重用

2021-08-09  职场实战...

职场案例:

不久前看到有位女大学生小李吐槽到:她在进入公司工作后看到加班没有加班费,于是便在公司开会的时候提议公司加班应该给予员工相应的加班费用,这样才不会让员工失望,老板认为小李的做法和提议是正确的,于是便带头支持,不少员工都非???,可是第2天小李却发现自己被开除。

在和老员工讨论原因的时候,其实小李也是知道,原来老板其实就是在明面上赞赏小李,可是背地里却并不愿意认同小李的提议,因为如果公司方面让员工加班有加班费,那么会有很多的用工成本,这是老板并不希望出现的事情。

不少网友看到后,其实都觉得现在一些公司老板为了让员工加班,可以说想尽了一切方法,确实让大家觉得非常的无奈和愤怒。

案例解析:

近年来,在进入职场工作以后,其实有很多员工都希望自己能够被领导所认可,这样才能够获得较好的发展,但是如果大家在公司里工作的时候,总是在以下这三种场所不给领导面子,那么是不会被领导重用倒反而会被领导落井下石。

第一、在公众场所并不愿意对原领导伸出援助之手,现如今在公司工作有很多员工在职场执行任务的时候,希望自己能够得到领导的赏识。

但是如果你在一些公众场所比如重要会议场所,看到领导有困难却并不愿意提供帮助,那么你会发现,你在公司里无论怎样努力都不可能被领导所重用,面对这样的员工领导也会觉得你不值得交往,反而会故意贬低你。

第二、在重要饭局上对领导产生不耐烦的情绪,也会让领导对你有所反感,因为你在公司里工作往往会因为情绪失控,导致领导对你有非常漠然的态度,大家在职场中,在生活中一定不要总是跟领导发生敌对的局势,有些时候学会忍耐,有些时候学会远离,可能才不至于让你被肆意的伤害。

第三、在参加一些聚餐活动时,故意把领导冷落在一旁,大家在同事和同事相处的时候,其实都会发现自己希望能够在一个圈子里有。值得交往的朋友,可是有些领导根本就不想跟你缓和关系,而在这时如果你把领导故意冷落在一旁,你就会发现你们的关系无法缓和,而且你在领导面前故意表现出更多优越感,领导也会瞧不起你。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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