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15亿:凝聚武汉人才的虹吸效应

2021-08-11  新用户109...

《武汉黄鹤英才》2019年第2期卷首语

今年,武汉市将拿出15亿元专项资金,加快引进全球高端人才团队。对比起一线城市和同类发达城市,我市一年15亿专项资金也许并不算多,但此举再次体现了武汉求才若渴的诚意,表明了武汉集中力量抓重点的决心。

这一重金砸下,突破了这几年各大城市针对各类人才给出落户、房价、补贴、薪酬待遇从优的各项具体办法,通过这一笔资金,突显政府的政策引导、发挥企业的主导作用、选准引才目标和创造发展平台。由此看出,武汉人才事业渐趋理性,正逐步建立机制,孕育市场,凝聚成一种合力,形成对全球高端人才的虹吸效应。

虹吸效应的本义是指,通过液体压强和大气压强对液面高度差的作用力,让液体通过倒U形管越过高处流向低处的现象。水往低处流,人往高处走,道理相通。对人才的虹吸效应,另一种表达,莫过于那个著名的“酒井法则”,招聘时用尽浑身解数,使出各种方法,不如使自身成为一个好公司,人才自然会汇聚而来。

“如果你是高端人才,你最看中的是什么?”落户、房价、补贴和薪酬待遇当然重要,但真正的人才,在意的一定是他事业发展的“天花板”有多高,看中的是他准备长期奋斗和终身所托的城市品质与环境有多好。前者可能会让人才动心,后者却会让人才定心;前者可以让人才进来,后者会让人才留下;前者让人才有一时的物质获得感,后者让人才有人生价值的实现感。武汉市砸下重金,不是制造噱头,而是期待激发高端人才的心动与行动,着眼于人才事业的持久与未来。

自2017年燃起全国性人才大战以来,武汉作为中部地区的人才需求大市,依靠抢抓先机,基于老牌一线城市人才“逃离北上广”之际,已经产生过一轮虹吸效应。但是,随着同类城市特别是周边城市对武汉人才工作的追赶甚至超越,继而引发一线城市推出更加前卫的人才争夺举措,武汉对外界初轮人才的虹吸效应面临压力。

武汉由人才输出地变成人才集聚地并非一劳永益。砸下重金,应该投入到人才引进机制的建设上来,投入到人才工作生活的基础上来,投入到人才工作文化的品质上来,重点投入到引进高端人才团队上来,让15亿发酵,起到示范作用。这几年留下的或引进的人才能否继续在武汉奋斗下去,能否抗得住人才“逃回北上广”的回流,都是对我们这磅重金砸得怎么样的一个检验。

资金花出去不是目的,人才引进来才是王道。武汉要形成对人才的虹吸效应,不能像那个物理实验一样,不分优劣,泥沙俱下。要让全球高精尖人才为武汉所用,光靠这15亿当然不行,应该以武汉城市自身品质,经济的高质量发展,先进产业和优质项目的布局为强大依靠,吸引武汉真正需要的全球高端人才团队,从而带动其它人才的流入,这才是我们所需要的虹吸效应。

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